12月14日下午，2016年度揚州市“綠楊金鳳計劃”評審組來到公司，對入圍該計劃的毛旭輝教授主持實施項目進行現(xiàn)場評審。市委組織部譚旭、人社局葉蕓陪同評審。
評審過程中，評委組各位專家察看了公司生產(chǎn)現(xiàn)場、毛教授的工作場所、科研設(shè)備和科研創(chuàng)新成果，詳細了解了創(chuàng)新項目的相關(guān)情況，并提出了有益建議。
2016年“綠楊金鳳計劃”于11月開始申報，經(jīng)過網(wǎng)上申報、專家初審、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，華富公司成功入圍。
多年來,公司認識到人才是支撐企業(yè)發(fā)展最為寶貴，最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源,牢固樹立了人才是第一資源的理念,高度重視人才的引進、培養(yǎng)和招聘工作，全局人才隊伍快速發(fā)展，高層次人才隊伍不斷壯大，領(lǐng)軍人才逐漸成長，為公司快速發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用
多年來,公司認識到人才是支撐企業(yè)發(fā)展最為寶貴，最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源,牢固樹立了人才是第一資源的理念,高度重視人才的引進、培養(yǎng)和招聘工作，全局人才隊伍快速發(fā)展，高層次人才隊伍不斷壯大，領(lǐng)軍人才逐漸成長，為公司快速發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。
另悉，公司引進中組部“青年千人計劃”彭創(chuàng)博士入選2016年“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”。至此，公司有15人次獲得市級以上人才計劃；3人入選江蘇省333高層次人才培育計劃；3人獲江蘇省產(chǎn)業(yè)教授；2人入選市級以上科技型企業(yè)家培育工程；1人獲得江蘇省有突出貢獻中青年專家。
12月14日下午，2016年度揚州市“綠楊金鳳計劃”評審組來到公司，對入圍該計劃的毛旭輝教授主持實施項目進行現(xiàn)場評審。市委組織部譚旭、人社局葉蕓陪同評審。
評審過程中，評委組各位專家察看了公司生產(chǎn)現(xiàn)場、毛教授的工作場所、科研設(shè)備和科研創(chuàng)新成果，詳細了解了創(chuàng)新項目的相關(guān)情況，并提出了有益建議。
2016年“綠楊金鳳計劃”于11月開始申報，經(jīng)過網(wǎng)上申報、專家初審、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，華富公司成功入圍。
多年來,公司認識到人才是支撐企業(yè)發(fā)展最為寶貴，最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源,牢固樹立了人才是第一資源的理念,高度重視人才的引進、培養(yǎng)和招聘工作，全局人才隊伍快速發(fā)展，高層次人才隊伍不斷壯大，領(lǐng)軍人才逐漸成長，為公司快速發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用
多年來,公司認識到人才是支撐企業(yè)發(fā)展最為寶貴，最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源,牢固樹立了人才是第一資源的理念,高度重視人才的引進、培養(yǎng)和招聘工作，全局人才隊伍快速發(fā)展，高層次人才隊伍不斷壯大，領(lǐng)軍人才逐漸成長，為公司快速發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。
另悉，公司引進中組部“青年千人計劃”彭創(chuàng)博士入選2016年“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”。至此，公司有15人次獲得市級以上人才計劃；3人入選江蘇省333高層次人才培育計劃；3人獲江蘇省產(chǎn)業(yè)教授；2人入選市級以上科技型企業(yè)家培育工程；1人獲得江蘇省有突出貢獻中青年專家。
